Empresarios propusieron una mejora salarial en medio de la crisis del transporte
En medio de la crisis del sistema de transporte de pasajeros en la ciudad, desde la Cámara de Empresas de Transporte Urbano de Corrientes (Cetuc) informaron ayer que presentaron ante la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia de Corrientes una propuesta de mejora salarial destinada a los trabajadores del sistema de transporte urbano de pasajeros.
La presentación se realizó ante el organismo de aplicación laboral en el marco del Proceso Preventivo de Crisis que transita el sector, donde fuera expuesto y acreditado, en distintas actuaciones administrativas, uno de los momentos más complejos que ha vivido el transporte público en los últimos años. Sin olvidar que hasta hace unos días, las empresas argumentaban su imposibilidad de afrontar salarios y aumentos, mientras en medio de la crisis del sector que ya impacta también en lo laboral, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) mantiene reclamos por 23 trabajadores suspendidos en Ersa y Transporte San Lorenzo sin percepción de haberes, en medio de negociaciones que revelan el delicado estado financiero del sector.
A pesar de este escenario crítico, las empresas nucleadas en la Cetuc ratificaron su voluntad de continuar realizando todos los esfuerzos posibles para alcanzar acuerdos razonables y sostenibles que permitan atender la situación salarial de los trabajadores, garantizar la continuidad de los servicios y preservar las fuentes de trabajo vinculadas al sistema.
Según se pudo saber, la propuesta elevada bajo las normas que regulan el proceso será tratada en la audiencia convocada por la autoridad laboral provincial, en el ámbito institucional correspondiente y con participación de las partes involucradas.
Desde la entidad que nuclea al sector se remarcó que el objetivo prioritario sigue siendo sostener un servicio público esencial para miles de usuarios correntinos, procurando mantener condiciones de funcionamiento que permitan dar continuidad al transporte urbano en un contexto económico y financiero de extrema dificultad.
Asimismo, destacaron la importancia del diálogo y del acompañamiento institucional para encontrar soluciones viables que contemplen una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores, atendiendo tanto la realidad del sector como la necesidad de preservar el empleo y la prestación del servicio.
